| 主な仕事内容 |
施設入居者様のケアプラン作成等のケアマネ業務 ・利用者様のケアプラン作成 ・関係者との連絡、調整 ・給付管理 など *業務変更の範囲:法人の定める業務 *就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 |
|---|---|
| 応募資格 | 介護支援専門員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分) |
| 給与 | 月給:299,000円~328,000円 |
| 手当 | ■基本給 200,000円~225,000円 ■職務手当 30,000円 ■職務処遇改善手当 30,000円 ■業務手当 39,000円~43,000円 ※業務手当はみなし時間外手当20時間分。超過分別途支給。 |
| 休日・休暇 | 勤務シフトによる週休2日程度 年間休日113日 (特別休日夏季3日冬季3日含む) 年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休業/子の看護休暇 その他、就業規則に則り支給 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回(業績による) |
| 昇給 | 年1回(法人規定による) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 待遇/福利厚生 | ・制服貸与 ・交通費規定内支給 月上限:自家用車20,000円 公共交通機関30,000円 ・車通勤可(駐車場代無料) |
| 定年 | 60歳 再雇用制度:有 (65歳) |
| 退職金制度 | 有(勤続3年以上) |
| 主な仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅での施設ケアマネ業務 ・相談支援 ・申請代行 ・ケアプランの作成 ・関係者との連絡、調整 ・給付管理 など *業務変更の範囲:法人の定める業務 *就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 |
|---|---|
| 応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト *契約更新の可能性:有(契約期間満了時の業務量、勤務成績などにより判断) |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分) 週2日~応相談 |
| 給与 | ■時給:1,500円 |
| 休日・休暇 | シフトによる |
|---|---|
| 賞与 | 無 |
| 昇給 | 無 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(加入保険は雇用条件による) |
| 待遇/福利厚生 | ■制服貸与 ■交通費規定内支給 (月上限:自家用車20,000円 公共交通機関30,000円) ■マイカー通勤可(駐車場代無料) |
| 退職金制度 | 無 |
| 主な仕事内容 |
・主治医の指示による必要な看護ケア ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・医療処置(点滴、経管栄養、褥瘡など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・ターミナルケア など (個人宅への訪問はございません) *業務変更の範囲:法人の定める業務 *就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 |
|---|---|
| 応募資格 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 日勤 8:30~17:30(休憩60分) 夜勤 16:00~翌9:30(休憩90分) |
| 給与 | 月給:371,500円~400,500円 (夜勤手当4回分含む) |
| 手当 | ■基本給 215,000円~240,000円 ■職務手当 63,000円 ■業務手当 41,500円~45,500円 ■夜勤手当 15,000円/回 ※業務手当はみなし残業代20時間分です。超過分は別途支給。 |
| 休日・休暇 | シフトによる週休2日程度 年間休日113日 (特別休日夏季3日、冬季3日含む) 年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休業/子の看護休暇 その他、就業規則に則り支給 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回(業績による) |
| 昇給 | 年1回(法人規定による) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 待遇/福利厚生 | ・制服貸与 ・交通費規定内支給 (月上限:自家用車20,000円 公共交通機関30,000円) ・車通勤可(駐車場代無料) |
| 定年 | 60歳 再雇用制度:有(65歳) |
| 退職金制度 | 有(勤続3年以上) |